النوع الأول من التلقين هو تلقين العمليات. وهذا يحدث عندما يمكن للمحاسيب تنفيذ سلسلة من المهام بشكل متكرر دون الحاجة إلى مساعدة من البشر. على سبيل المثال، عند رغبتك في طباعة مستند، لا تحتاج إلى حفظه يدويًا، ثم فتح الطابعة واضغط على طباعة كل مرة. يمكن لتلقين العمليات القيام بكل هذه الخطوات لك على جهاز الكمبيوتر الخاص بك. يتم كل هذا بالنسبة لك، بمجرد الانتهاء سيتم طباعة بياناتك بسرعة وسهولة، يمكنك ترك الباقي للحاسوب والتركيز على أمور أخرى.
نوع آخر يكون مثيراً للاهتمام يعرف باسم التحكم الآلي الروبوتي. يمكّن التحكم الآلي الروبوتي الحواسيب من تنفيذ بعض المهام الهرمية المشابهة للبشر. على سبيل المثال، ترى الروبوتات تقوم بتركيب السيارات في المصانع: فهي تجمع الأجزاء بسرعة ودقة. يمكنها حتى فرز الطرود في المكتب البريدي، مما يضمن وصول كل شيء إلى المكان الصحيح. وهذا يوفر الوقت ويضمن القيام بالأشياء بشكل صحيح.
التحديث الآلي: يستخدم مطورو البرمجيات، الذين يجعلون البرامج والتطبيقات تعمل، التحديث الآلي لجعل عملهم أسهل وأسرع. يقومون بذلك جزئيًا من خلال عملية تُعرف باسم التكامل المستمر والنشر المستمر (CI/CD). هذا يعني أنهم يمكنهم بناء واختبار برمجياتهم تلقائيًا. بهذه الطريقة، لا يحتاجون إلى فحص واختبار كل نص كود مكتوب يدويًا، حيث يمكن للتحديث الآلي القيام بذلك لهم. وهذا مفيد للغاية لأنه يساعد المطورين على اكتشاف الأخطاء في مرحلة مبكرة، قبل أن تصبح مشكلات كبيرة.
في الواقع، يُقال إن التحديث الآلي يمكن أن يسمح للكثير من الشركات بالعمل بطريقة أفضل وأكثر فعالية. عندما ننظر إلى قطاع الرعاية الصحية، فإن التحديث الآلي يساعد الأطباء والممرضين على تتبع سجلات المرضى والأدوية. وهذا ضروري لضمان حصول المرضى على الرعاية المناسبة. كما يمكنه تمكين العاملين في مجال الرعاية الصحية من التواصل مع بعضهم البعض بشكل أسرع وأكثر كفاءة، بحيث يكون الجميع على نفس الصفحة.
في قطاع البنوك، يتم استخدام التحول الرقمي لمساعدة في اكتشاف الاحتيال وتسريع الموافقة على القروض. وهذا يسمح للبنوك بحماية عملائها مع ضمان أن الأشخاص يمكنهم الوصول إلى أموالهم بسرعة. أما في قطاع التجزئة، على سبيل المثال، يتم استخدام التحول الرقمي لإدارة المخزون - أي تتبع المنتجات الموجودة في المخزون - ولمعالجة الطلبات. وهذا يمكّن المتاجر من خدمة عملائها بشكل أفضل وإبقائهم راضين.
في العالم اليوم، تُعتبر فوائد التحول الرقمي كبيرة ومهمة. مثل تسريع العمل، توفير المال، وتقليل الأخطاء، وغيرها. بينما يقوم الكمبيوتر بكافة المهام الروتينية، يستطيع الموظفون التركيز على الأعمال الإنتاجية التي تعتمد على إبداعهم وقدراتهم في التفكير النقدي. وهذا يمكن أن يساهم في زيادة رضا الموظفين عن العمل حيث يشعرون بأنهم يؤثرون في وظيفتهم.
ولكن من المهم ملاحظة أن التحول نحو التلقين يرافقه بعض الصعوبات أيضًا. على سبيل المثال، قد تحدث تغييرات في الوظائف، وربما يحتاج بعض الأشخاص إلى تطوير مهارات جديدة مع التكنولوجيا. يجب على المنظمات الاستعداد لهذه التحديات من خلال تقديم التدريب والإرشاد لقواعدهم العاملة. هذا يسمح للجميع بالحصول على الوقت اللازم للتعود على التحديثات والاستمرار في طريق التطوير المهني.
فريق المبيعات المحترف لدينا في انتظار استشارتك.
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
EL
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
TL
IW
ID
SL
VI
HU
TH
TR
FA
AF
MS
GA
BN
EO
LA
NE
MY
KK
